根据学校批准和相关文件规定，教务处拟向社会公开招聘管理岗位科员2人。

一、招聘条件

1.政治立场坚定，具有较高的政治素质和理想信念。

2.具有强烈的事业心、责任心和服务意识，爱岗敬业，踏实认真，执行力强。

3.具备较强的学习能力、写作能力和组织协调能力。

4.岗位一具有高等教育学、文学与新闻学、管理学等相关专业背景者优先；岗位二具有计算机、软件等相关专业背景者优先。

5.新进校人员要求具有博士学位，年龄不超过35岁；校内调动应符合学校规定。

6.为人正直，作风正派，无违法违纪行为记录。

二、岗位职责

岗位一：综合科

1.研究国家高等教育战略规划，紧密结合学校发展方针和人才培养目标，策划、宣传党建与事业融合发展成效，策划、宣传本科人才培养工作亮点与特色；

2.落实机关党委安排的各项工作，做好活动策划与组织；

3.策划员工调研与能力培训，安排教务处政治学习、业务学习等；

4.消防安全检查、固定资产管理、办公室日常行政事务等；

5.完成领导交办的其他工作。

岗位二：学籍管理科

1.负责综合教务系统、教务处网站及其他信息系统的拓展、更新及日常维护工作；

2.负责保障教学运行数据的安全性及完整性，定期完成数据更新及备份工作；

3.负责收集、维护本科教学状态数据、高基表、教师工作量核算等教学数据的统计填报工作；

4.负责协调信息化建设与管理办公室及其他部处，为建设智慧教学大数据平台提供教学数据支持与分析；

5.负责落实本科教学任务、排课、选课、教室调度等相关工作；

6.负责本科生学籍数据维护、电子注册、毕业生相关工作；

7.负责本科生成绩数据维护管理工作；

8.完成领导交办的其他工作。

三、招聘程序

1.应聘人员通过四川大学人才招聘网站在线应聘，填写个人应聘申请；注册时请提供准确的个人信息，因个人信息不实造成的后果由应聘者本人承担；

2.学校人事处进行资格初审；

3.单位招聘工作领导小组对初审通过的应聘人员进行甄选，确定参加面试人员名单；

4.单位招聘工作小组、教授委员会（仅限教学科研岗位）和相关部处人员对候选人进行面试，党政联席会择优确定拟聘人员；

5.拟聘人员进行体检、公示，无异议后上报学校；

6.拟聘人员报学校审批，审批通过后转移档案、签订聘用合同、办理报到手续。

四、聘用方式及经费来源

1.聘用方式：博士按助理制聘用，校内人员按校内调动方式；

2.经费来源：学校经费；

3.岗位待遇：按学校有关规定执行

五、报名时间及联系方式

1.报名时间：即日—2022年3月25日

2.联系人：王老师   028-85405393

四川大学教务处

2022年2月28日